Core ou Scale : deux façons d'installer le système.
Dans les deux cas, on construit, on opère, et vous gardez tout : les séquences, les comptes, les données, le pipeline. Vous choisissez juste la taille du moteur.
La plupart commencent ici
Core
Outbound
L'outbound installé et opéré de bout en bout : le canal le plus rapide vers un vrai signal marché.
Choisissez Core si
C'est votre premier vrai système d'acquisition : l'ICP et le message doivent encore faire leurs preuves.
Votre pipeline dépend encore du bouche-à-oreille et du réseau du fondateur.
Vous voulez un signal marché en semaines, pas en trimestres.
Diagnostic G/O (ICP depuis vos meilleurs clients, offre refondue pour le message-fit)
Outbound (séquences cold email + LinkedIn, infra de délivrabilité, signaux + intent tracking, rythme hebdo)
Paid (Meta + LinkedIn ads, même offre et même ICP que l'outbound)
Inbound (lead magnets + signaux d'engagement)
Systèmes de leads (relances CRM, traitement des réponses, prise de rendez-vous)
Sales (appels et meetings coachés, scripts, bibliothèque d'objections)
Dashboard pipeline + rapport hebdo : vous voyez les réponses, les appels et le pipeline bouger chaque semaine
Handover complet : docs ICP, séquences, domaines, comptes et données restent à vous
BONUSLigne directe avec les experts qui ont construit votre système. Pas d'account manager junior
Même ordre GOALS que la méthode : G et O sont diagnostiquées en premier, A est là où Core et Scale diffèrent, L et S sont installées avec le système pour qu'une réponse qualifiée ait toujours un endroit où aller.
La facture des outils
Le faire vous-même ?Voici la facture des outils.
Ce que coûtent, au prix catalogue, les outils qu'il faut pour faire tourner le même système. Avant la première réponse.
Clay 495 $ · Apollo 149 $ · Blitz API 599 $ · Prospeo 249 $ · GetLeads 497 $
1 989 $
additionnés
soit 48 409 $ par an, avant la première réponse.
Avec Kaizen, en outils
0 $
Seul, vous payez chaque outil.Chez nous, ils sont compris.
Signaux d'achatInclus
Vérification des emailsInclus
Emails et téléphonesInclus
Données et ciblageInclus
Ces 4 034 $ d'outils par mois ne sont plus à votre charge.
Compris
Vous gardez vos boîtes mail et votre outil d'envoi. Ce que coûte Kaizen, on en parle à l'appel.
Prix publics de la formule la plus complète de chaque outil, facturée au mois, relevés le 5 octobre 2026. Données et ciblage : outils cités additionnés, car ils se cumulent. Autres catégories : un outil du type, au prix moyen des exemples. Outils vendus à l'année : prix annuel divisé par 12. Hors boîtes d'envoi, outil de séquences, CRM, Sales Navigator et budget publicitaire. Noms cités à titre d'exemples du marché.
Les plays
Ce qui tourne vraiment, semaine après semaine.
Un play, c'est un mouvement reproductible : un signal indique qu'une entreprise bouge, on vérifie qu'elle vaut votre temps, on écrit à la personne concernée, et on relance. Trois de ceux qu'on fait tourner.
Un nouveau porte le chiffre
Une entreprise de votre liste recrute ou promeut un directeur commercial, un responsable marketing ou un directeur général.
01Signal.Les changements de poste sur vos comptes cibles, vérifiés chaque semaine.
02Qualification.Gardé seulement si l'entreprise ressemble aux deals que vous signez déjà.
03Écriture.Une ligne sur ce qu'on attend de cette personne dans ses 90 premiers jours.
04Exécution.E-mail, puis LinkedIn, puis un appel tant que le poste est récent.
Une levée vient de se faire
Une entreprise cible lève des fonds : le budget et les recrutements s'ouvrent en même temps.
01Signal.La levée, avec sa date et sa source.
02Qualification.Uniquement celles qui entrent dans votre ICP, pas tous les noms de l'actualité.
03Écriture.Ce qu'elles s'apprêtent à construire, et là où ça casse en général.
04Exécution.La semaine de l'annonce, avant que la boîte mail ne se remplisse.
Un salon au calendrier
Vos acheteurs se retrouvent au même endroit dans six semaines.
01Signal.Les listes d'exposants et de visiteurs, croisées avec votre ICP.
02Qualification.Seulement les comptes qui méritent un rendez-vous, pas tout le plan du salon.
03Écriture.Une raison de se voir sur place, pas un argumentaire envoyé d'avance.
04Exécution.Trois semaines avant, pendant le salon, et une fois après.
Les plays se construisent sur votre ICP et sur les signaux que votre marché donne vraiment. On fait tourner les quelques-uns qui bougent votre pipeline, et ils vous restent.
Des dates, pas des promesses
En ligne en 30 jours.Puis ça ne s'arrête plus.
11
Jour 0
Candidature
30 minutes avec l'un de nos experts. On vous le dit franchement : ça colle, ou pas.
22
Semaines 1 à 2
Construction
On trouve qui vous achète le plus, on réécrit votre offre pour eux et on prépare l'envoi. Vous nous donnez deux sessions de travail.
33
Semaines 3 à 4
Lancement
Premiers emails et messages LinkedIn envoyés. Les prospects intéressés vous répondent. Si ces réponses ne deviennent pas des rendez-vous, on les reprend.
44
Mois 2
Plus de ce qui marche
Ce qui obtient des réponses prend du volume. Le reste est coupé. 30 minutes par semaine de votre temps.
55
Mois 3
Vos chiffres, votre décision
Vous voyez les chiffres : rendez-vous pris, pipeline créé. Puis vous décidez si on continue. Sans engagement. Si on continue, les ads et l'inbound arrivent ensuite.
Mois ∞Vos clients idéaux, en continu.Des rendez-vous avec les clients que vous voulez le plus, chaque semaine. Le système s'affine à chaque réponse, et il reste à vous.
Avant de réserver quoi que ce soit
On ne prend que 5 nouveaux clients par trimestre.
Chaque système est construit et tenu par des experts triés sur le volet, les meilleurs profils du secteur. Jamais un stagiaire seul sur votre compte. Cinq à la fois, c'est la limite où la qualité tient. C'est pour ça qu'on candidate, et qu'on décide ensemble.
C'est pour vous si
Vous vendez des deals B2B à 5K€ et plus, et votre pipeline dépend encore du bouche-à-oreille et d'un seul canal.
Votre produit est solide mais les prospects qui devraient acheter n'entendent jamais parler de vous.
Vous avez empilé freelances et agences : chacun répare son canal, personne ne possède le chiffre du pipeline.
Le fondateur signe encore la moitié des deals à la main, et ça ne passe pas à l'échelle.
Ce n'est pas pour vous si
Vous vendez du B2C ou des deals sous 5K€ : les maths de ce système ne fonctionnent pas là.
Vous voulez des leads la semaine prochaine sans toucher à votre ICP ni à votre offre.
Personne chez vous ne peut prendre les appels que le système booke.
Une place se libère quand un système est installé et tourne. Candidater, c'est 30 minutes avec l'un de nos experts, dans l'agenda.
La plupart des clients commencent avec Core : l'outbound est le canal qui produit un vrai signal marché le plus vite, et l'ICP comme l'offre doivent d'abord y faire leurs preuves.
Scale arrive ensuite, pas en premier. Le paid et l'inbound composent sur un message que l'outbound a déjà prouvé. Dépensez en ads avant ça et vous payez pour collecter les mauvais signaux chez les mauvaises personnes.
Chaque colonne est honnête. Chaque option fait bien quelque chose, et chacune vous laisse autre chose le jour où elle s'arrête.
KaizenvsRecruter un commercial
Délai jusqu'aux premiers rendez-vous
Kaizen. Quelques semaines. Infrastructure, liste et séquences sont construites le premier mois.
Recruter un commercial. Des mois. Recruter d'abord, puis monter en puissance.
Qui est contacté
Kaizen. Lu dans vos deals signés avant le moindre envoi.
Recruter un commercial. Une liste achetée ou scrapée, le plus souvent.
L'offre et le message
Kaizen. Réécrits jusqu'à vendre le problème, avant tout volume.
Recruter un commercial. Ni son rôle, ni son métier.
Canaux
Kaizen. Outbound, paid et inbound à partir d'un seul profil.
Recruter un commercial. Outbound uniquement.
Un humain avant l'envoi
Kaizen. Chaque message relu par celui qui l'a écrit.
Recruter un commercial. Oui, c'est le métier, jusqu'à ce que l'objectif presse.
Ce qui reste si ça s'arrête
Kaizen. Listes, séquences, domaines d'envoi et CRM restent à vous.
Recruter un commercial. Ce qu'il a appris part avec lui.
Le rythme hebdomadaire
Kaizen. On le porte, et un seul chiffre est revu chaque semaine.
Recruter un commercial. La personne recrutée, et celle qui l'encadre.
Kaizen
Recruter un commercial
Un outil de prospection
Une autre agence
Le faire soi-même
Délai jusqu'aux premiers rendez-vous
Quelques semaines. Infrastructure, liste et séquences sont construites le premier mois.
Des mois. Recruter d'abord, puis monter en puissance.
Quelques jours, si quelqu'un écrit et surveille.
Quelques semaines, comme nous.
Quand la semaine le permet.
Qui est contacté
Lu dans vos deals signés avant le moindre envoi.
Une liste achetée ou scrapée, le plus souvent.
Ce que vos filtres renvoient.
Leur profil type, parfois le vôtre.
Votre meilleure intuition.
L'offre et le message
Réécrits jusqu'à vendre le problème, avant tout volume.
Ni son rôle, ni son métier.
Il envoie ce que vous lui donnez.
Le texte des campagnes, rarement l'offre.
À vous de corriger, sans regard extérieur.
Canaux
Outbound, paid et inbound à partir d'un seul profil.
Outbound uniquement.
Un seul canal.
En général un canal par prestataire.
Un par personne recrutée.
Un humain avant l'envoi
Chaque message relu par celui qui l'a écrit.
Oui, c'est le métier, jusqu'à ce que l'objectif presse.
Le volume est tout l'intérêt.
Ça dépend de qui suit votre compte.
Oui, quand vous avez le temps.
Ce qui reste si ça s'arrête
Listes, séquences, domaines d'envoi et CRM restent à vous.
Ce qu'il a appris part avec lui.
L'accès s'arrête avec l'abonnement.
Souvent leurs comptes et leurs listes.
Tout, si ça a vu le jour.
Le rythme hebdomadaire
On le porte, et un seul chiffre est revu chaque semaine.
La personne recrutée, et celle qui l'encadre.
Vous.
Un rapport mensuel.
Vous, après tout le reste.
Recruter est le bon choix quand l'offre convertit déjà et que seul le volume manque. Un outil est le bon choix quand quelqu'un porte le message. Nous, c'est quand le système en dessous n'existe pas encore.
FAQ
Core ou Scale ?Vous le saurez avant de signer quoi que ce soit.