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Kaizen Agency

Core ou Scale : deux façons d'installer le système.

Dans les deux cas, on construit, on opère, et vous gardez tout : les séquences, les comptes, les données, le pipeline. Vous choisissez juste la taille du moteur.

La plupart commencent ici

Core

Outbound

L'outbound installé et opéré de bout en bout : le canal le plus rapide vers un vrai signal marché.

Choisissez Core si

  • C'est votre premier vrai système d'acquisition : l'ICP et le message doivent encore faire leurs preuves.
  • Votre pipeline dépend encore du bouche-à-oreille et du réseau du fondateur.
  • Vous voulez un signal marché en semaines, pas en trimestres.

Scale

Core + Paid + Inbound

Le même moteur, démultiplié : paid et inbound qui composent sur un message que l'outbound a déjà prouvé.

Choisissez Scale si

  • L'outbound tourne déjà et le message est validé.
  • Vous voulez capter la demande qui ne répond jamais au cold : ads et lead magnets sur le même ICP.
  • Chaque signal d'engagement doit finir routé en séquence et dans votre CRM, pas perdu.

Le stack complet, coché

Tout ce que le système contient.

CoreScale
Diagnostic G/O (ICP depuis vos meilleurs clients, offre refondue pour le message-fit)
Outbound (séquences cold email + LinkedIn, infra de délivrabilité, signaux + intent tracking, rythme hebdo)
Paid (Meta + LinkedIn ads, même offre et même ICP que l'outbound)
Inbound (lead magnets + signaux d'engagement)
Systèmes de leads (relances CRM, traitement des réponses, prise de rendez-vous)
Sales (appels et meetings coachés, scripts, bibliothèque d'objections)
Dashboard pipeline + rapport hebdo : vous voyez les réponses, les appels et le pipeline bouger chaque semaine
Handover complet : docs ICP, séquences, domaines, comptes et données restent à vous
BONUSLigne directe avec les experts qui ont construit votre système. Pas d'account manager junior

Même ordre GOALS que la méthode : G et O sont diagnostiquées en premier, A est là où Core et Scale diffèrent, L et S sont installées avec le système pour qu'une réponse qualifiée ait toujours un endroit où aller.

La facture des outils

Le faire vous-même ?Voici la facture des outils.

Ce que coûtent, au prix catalogue, les outils qu'il faut pour faire tourner le même système. Avant la première réponse.

Seul, rien qu'en outils

0 $

Signaux d'achat

RB2B 199 $ · Common Room 2 500 $

1 350 $

en moyenne

Vérification des emails

MillionVerifier 49 $ · ZeroBounce 99 $ · NeverBounce 999 $

382 $

en moyenne

Emails et téléphones

Icypeas 499 $ · FullEnrich 55 $ · Hunter 299 $ · Lusha 399,90 $

313 $

en moyenne

Données et ciblage

Clay 495 $ · Apollo 149 $ · Blitz API 599 $ · Prospeo 249 $ · GetLeads 497 $

1 989 $

additionnés

soit 48 409 $ par an, avant la première réponse.

Avec Kaizen, en outils

0 $

Seul, vous payez chaque outil.Chez nous, ils sont compris.

  • Signaux d'achatInclus
  • Vérification des emailsInclus
  • Emails et téléphonesInclus
  • Données et ciblageInclus

Ces 4 034 $ d'outils par mois ne sont plus à votre charge.

Compris

Vous gardez vos boîtes mail et votre outil d'envoi. Ce que coûte Kaizen, on en parle à l'appel.

Prix publics de la formule la plus complète de chaque outil, facturée au mois, relevés le 5 octobre 2026. Données et ciblage : outils cités additionnés, car ils se cumulent. Autres catégories : un outil du type, au prix moyen des exemples. Outils vendus à l'année : prix annuel divisé par 12. Hors boîtes d'envoi, outil de séquences, CRM, Sales Navigator et budget publicitaire. Noms cités à titre d'exemples du marché.

Les plays

Ce qui tourne vraiment, semaine après semaine.

Un play, c'est un mouvement reproductible : un signal indique qu'une entreprise bouge, on vérifie qu'elle vaut votre temps, on écrit à la personne concernée, et on relance. Trois de ceux qu'on fait tourner.

Un nouveau porte le chiffre

Une entreprise de votre liste recrute ou promeut un directeur commercial, un responsable marketing ou un directeur général.

  1. 01Signal. Les changements de poste sur vos comptes cibles, vérifiés chaque semaine.
  2. 02Qualification. Gardé seulement si l'entreprise ressemble aux deals que vous signez déjà.
  3. 03Écriture. Une ligne sur ce qu'on attend de cette personne dans ses 90 premiers jours.
  4. 04Exécution. E-mail, puis LinkedIn, puis un appel tant que le poste est récent.

Une levée vient de se faire

Une entreprise cible lève des fonds : le budget et les recrutements s'ouvrent en même temps.

  1. 01Signal. La levée, avec sa date et sa source.
  2. 02Qualification. Uniquement celles qui entrent dans votre ICP, pas tous les noms de l'actualité.
  3. 03Écriture. Ce qu'elles s'apprêtent à construire, et là où ça casse en général.
  4. 04Exécution. La semaine de l'annonce, avant que la boîte mail ne se remplisse.

Un salon au calendrier

Vos acheteurs se retrouvent au même endroit dans six semaines.

  1. 01Signal. Les listes d'exposants et de visiteurs, croisées avec votre ICP.
  2. 02Qualification. Seulement les comptes qui méritent un rendez-vous, pas tout le plan du salon.
  3. 03Écriture. Une raison de se voir sur place, pas un argumentaire envoyé d'avance.
  4. 04Exécution. Trois semaines avant, pendant le salon, et une fois après.

Les plays se construisent sur votre ICP et sur les signaux que votre marché donne vraiment. On fait tourner les quelques-uns qui bougent votre pipeline, et ils vous restent.

Des dates, pas des promesses

En ligne en 30 jours.Puis ça ne s'arrête plus.

  1. 1

    Jour 0

    Candidature

    30 minutes avec l'un de nos experts. On vous le dit franchement : ça colle, ou pas.

  2. 2

    Semaines 1 à 2

    Construction

    On trouve qui vous achète le plus, on réécrit votre offre pour eux et on prépare l'envoi. Vous nous donnez deux sessions de travail.

  3. 3

    Semaines 3 à 4

    Lancement

    Premiers emails et messages LinkedIn envoyés. Les prospects intéressés vous répondent. Si ces réponses ne deviennent pas des rendez-vous, on les reprend.

  4. 4

    Mois 2

    Plus de ce qui marche

    Ce qui obtient des réponses prend du volume. Le reste est coupé. 30 minutes par semaine de votre temps.

  5. 5

    Mois 3

    Vos chiffres, votre décision

    Vous voyez les chiffres : rendez-vous pris, pipeline créé. Puis vous décidez si on continue. Sans engagement. Si on continue, les ads et l'inbound arrivent ensuite.

  6. Mois ∞Vos clients idéaux, en continu.Des rendez-vous avec les clients que vous voulez le plus, chaque semaine. Le système s'affine à chaque réponse, et il reste à vous.

Avant de réserver quoi que ce soit

On ne prend que 5 nouveaux clients par trimestre.

Chaque système est construit et tenu par des experts triés sur le volet, les meilleurs profils du secteur. Jamais un stagiaire seul sur votre compte. Cinq à la fois, c'est la limite où la qualité tient. C'est pour ça qu'on candidate, et qu'on décide ensemble.

C'est pour vous si

  • Vous vendez des deals B2B à 5K€ et plus, et votre pipeline dépend encore du bouche-à-oreille et d'un seul canal.
  • Votre produit est solide mais les prospects qui devraient acheter n'entendent jamais parler de vous.
  • Vous avez empilé freelances et agences : chacun répare son canal, personne ne possède le chiffre du pipeline.
  • Le fondateur signe encore la moitié des deals à la main, et ça ne passe pas à l'échelle.

Ce n'est pas pour vous si

  • Vous vendez du B2C ou des deals sous 5K€ : les maths de ce système ne fonctionnent pas là.
  • Vous voulez des leads la semaine prochaine sans toucher à votre ICP ni à votre offre.
  • Personne chez vous ne peut prendre les appels que le système booke.

Une place se libère quand un système est installé et tourne. Candidater, c'est 30 minutes avec l'un de nos experts, dans l'agenda.

Pourquoi Core d'abord, et Scale ensuite.

La plupart des clients commencent avec Core : l'outbound est le canal qui produit un vrai signal marché le plus vite, et l'ICP comme l'offre doivent d'abord y faire leurs preuves.

Scale arrive ensuite, pas en premier. Le paid et l'inbound composent sur un message que l'outbound a déjà prouvé. Dépensez en ads avant ça et vous payez pour collecter les mauvais signaux chez les mauvaises personnes.

Face aux alternatives

Les quatre autres façons de réparer un pipeline.

Chaque colonne est honnête. Chaque option fait bien quelque chose, et chacune vous laisse autre chose le jour où elle s'arrête.

KaizenRecruter un commercial

  • Délai jusqu'aux premiers rendez-vous

    Kaizen. Quelques semaines. Infrastructure, liste et séquences sont construites le premier mois.

    Recruter un commercial. Des mois. Recruter d'abord, puis monter en puissance.

  • Qui est contacté

    Kaizen. Lu dans vos deals signés avant le moindre envoi.

    Recruter un commercial. Une liste achetée ou scrapée, le plus souvent.

  • L'offre et le message

    Kaizen. Réécrits jusqu'à vendre le problème, avant tout volume.

    Recruter un commercial. Ni son rôle, ni son métier.

  • Canaux

    Kaizen. Outbound, paid et inbound à partir d'un seul profil.

    Recruter un commercial. Outbound uniquement.

  • Un humain avant l'envoi

    Kaizen. Chaque message relu par celui qui l'a écrit.

    Recruter un commercial. Oui, c'est le métier, jusqu'à ce que l'objectif presse.

  • Ce qui reste si ça s'arrête

    Kaizen. Listes, séquences, domaines d'envoi et CRM restent à vous.

    Recruter un commercial. Ce qu'il a appris part avec lui.

  • Le rythme hebdomadaire

    Kaizen. On le porte, et un seul chiffre est revu chaque semaine.

    Recruter un commercial. La personne recrutée, et celle qui l'encadre.

Recruter est le bon choix quand l'offre convertit déjà et que seul le volume manque. Un outil est le bon choix quand quelqu'un porte le message. Nous, c'est quand le système en dessous n'existe pas encore.

FAQ

Core ou Scale ?Vous le saurez avant de signer quoi que ce soit.

4 minutes. Votre score, votre lettre faible, et quoi corriger en premier.